サクシード・マネジメント株式会社
代表取締役 野原暢郎様
サクシード・マネジメント様は、小規模企業専門の研修会社です。人の行動力を引き出す『質問中心の研修®』が好評です。
さらに事業拡大をしていくにあたり、バックオフィスを固めてくれるスタッフが必要となり、当社にご依頼くださいました。
今回は、代表取締役の野原暢郎様にお話を伺いました。
当社にご依頼いただく前は、どんなことに悩まれていましたか？
在宅の秘書にどんな仕事を頼めるのか、月間の稼働時間が短時間でも依頼できるのか、といった点を不安に思っていました。
何がきっかけで、当社を知ってくださったのでしょうか？
所属しているビジネスコミュニティを主宰されている方が、実際にサービスを活用していると、直接聞いたことがきっかけです。
なぜ、他社ではなく、当社にご依頼くださったのでしょうか？
貴社のサイトを調べてみて、素晴らしい結果を出している経営者の方がたくさん利用していることを知ったからです。
最終的に、何が決め手となって当社をご依頼くださいましたか？
貴社のサイトに問い合わせた際、頂いた返信がとても丁寧で、安心感を感じたからです。
まずはカウンセリングを受けてみよう！と、問い合わせの返信を見て決めることができました。
ご依頼いただいて、一番の変化、良かったことは何でしょう？
コンサルタントの方に、直接いつでも相談できるサポートサービスがあることです。
昇給の考え方など、マネジメントのことについて、何回か活用しています。
このサポートサービスがあることで、弊社の在宅秘書さんも、私に直接言いにくいことはどんどん貴社のサービスを利用して相談してほしいと思っていたので、それも安心でした。
そして、チームができたのが、一番嬉しいです。
仕事の喜びも倍増しています。
現在は2名の在宅秘書さんに頑張ってもらっていますが、2名とも、どんどん頼もしくなって、今では手放せない存在になっています。
もし、当社にご依頼いただかったとしたら、今頃どうされていると思いますか？
多忙で、体と精神を壊していたと思います。
最後に、ご利用を検討されている方へのメッセージをいただけますか？
最初の導入から、日々のマネジメントのことまで、なんでも相談できるので、安心して本業に集中できます。
また、人を育てることを経験していく過程で自分の器が広がり、クライアントさんへの影響力も高まるので、良いことだらけです。
在宅秘書は、必要な時だけスポットで発注する「外注先」ではなく、「継続的に、幅広い業務をお願いできる“在宅のアシスタントスタッフ”」です。
自社スタッフとして長期的な関係を築くことで、企業理念を共有し、内部業務なども安心して任せることができます。
そんな人材を得たいと思っていても、採用のコツを理解していないと
・求人を出したが応募者が集まらない
・想定していたのとは異なる人を採用してしまった
・せっかく採用してもすぐに辞めてしまう
といった結果になりかねません。
当社では、企業様のご希望の人物像を詳細にヒアリングし、募集から採用を全面的にバックアップします。
採用後も、在宅秘書との契約から、スタッフとして定着するまで、トータルでサポートしています。
リモート環境であっても信頼できるスタッフを獲得し、長く良好な関係を築いていただくためのご支援を行っています。
